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2019辽宁特岗教师招聘考试:未满三年可以离职么

2019-05-23 17:15:04| 来源:辽宁中公教育 点击量: 171

2019辽宁特岗教师招聘考试如今国家越来越重视教师群体,教师的福利待遇水平也在不断加强。面对编制教师几近白热化的竞争态势,越来越多的人将目光转移到了特岗教师上来。成为一名特岗教师不仅任职期间福利待遇可圈可点,任职期满后不论是考公务员还是其他就业方向都有着不错的福利政策。那么接下来辽宁中公教育就来和大家聊一聊特岗教师未满三年可以离职么:

特岗教师未满三年可以离职么?是可以离职的,但是得依据合同约定的方式处理,一般情况属于违约。

如果双方对辞职处理不服,可以在一年内申请劳动人事仲裁。

一、个人提出离职分三种情况:

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;

三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!

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(责任编辑:wangchangze)

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