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2019年瓦房店市公开招聘劳动合同制辅警80人公告

2019-04-29 17:15:14| 来源:瓦房店市公安局微信公众号

针对2019大连瓦房店辅警考试笔试辅导课程


为满足我市公安工作实际需要,现面向社会招聘劳动合同制辅警。现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位及数量

本次招聘岗位为合同制辅警,共计划招聘80人,具体岗位需求见附件。

二、招聘人员性质

招聘的辅警性质为劳务公司派遣的合同制人员,不具有人民警察身份,不具备执法主体资格,在公安机关的管理指导下,从事警务及相关综合性辅助工作。

三、招聘人员资格条件

(一)基本条件

1、具有瓦房店市户籍或者持有瓦房店市居住证1年以上。

2、拥护中华人民共和国宪法。

3、具有良好的道德品行。

4、具有岗位所需的专业和技能条件。

5、具有国家承认的大专及以上学历,2019年5月1日之前取得毕业证(特殊岗位要求见招聘岗位计划)。

6、热爱公安工作,富有正义感和社会责任感,具有良好生活习惯和吃苦耐劳精神,服从组织安排。

7、具有正常履行岗位职责的身体条件。

8、本人及主要社会关系政治历史清楚,无违法犯罪记录。

9、已就业在职人员能与原工作单位解除劳动合同的。

(二)岗位条件

1、截止2019年5月1日,年龄在18周岁及以上、35周岁及以下,即1984年5月2日—2001年4月30出生。

2、男性身高在170厘米及以上;女性身高在160厘米及以上。

3、身体匀称,男性体重不低于55千克,不高于[(身高cm-80)×0.875]千克,女性体重不低于45千克,不高于[(身高cm-80)×0.75]千克。

4、双眼矫正视力均在4.8及以上,无色盲、色弱、远视;嗅觉正常;单侧耳语听力不低于5米,无口吃,会讲普通话。

5、无肢体功能障碍,无纹身,无影响面容且难以治愈的皮肤病,外观无明显疾病特征,无传染性疾病,直系血亲无精神病史。无酗酒,赌博等不良嗜好。

6、具有能够适应公安机关执勤夜间值宿工作及24小时轮班工作制度的履职能力。

7、适应军事化管理要求。

8、录用后服从组织安排。

(三)有下列情形之一的不得应聘

1、受过刑事处罚、治安处罚或者涉嫌违法犯罪未结案正在接受司法调查的人员。

2、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

3、在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的人员。

4、现役军人、在读全日制研究生(本科生)不能以已取得的本科(大专)学历报考。

5、曾被行政拘留或者被采取过强制措施的。

6、有较为严重的个人不良信用记录的。

7、因违纪违规被开除、辞退或解聘的,以及本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的。

8、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

9、有吸食毒品历史的,以及公安机关规定的其他不宜从事警务辅助工作的情形。

(四)符合下列条件之一的人员,可加分或适当放宽招录条件并优先录取:

1、公安烈士、因公牺牲公安民警及在职公安民警的配偶子女、退役士兵,体育特长生(田径比赛获得国家、省、市前三名),现本市涉农派出所编制外辅警,警察类院校或政法类院校毕业生,笔试环节加5分。符合多个条件的加分不累计。同等条件下(综合成绩相同的),优先聘用。

2、退役士兵在报考巡警队员、突击队员、看守所、看护大队岗位时学历要求可放宽至高中及以上。

3、突击队员只招退役军人。

4、符合加分或优先录用条件的报名人员,在报名时还需提供相关证件、证明材料的原件和复印件。

四、招聘程序

本次招聘包括报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示与聘用、岗前培训等环节。

(一)报名与资格审查

1、报名时间:2019年5月7日9时--5月9日17时(每日上午9:00-11:30,下午1:30-17:00)。

2、报名方式:本次招聘采取现场报名的方式。现场报名由本人持《2019年瓦房店市招聘劳动合同制辅警报名登记表》2份(网上下载填报打印),身份证、户口本(暂住证)、毕业证、学信网打印《学历证书电子注册备案表》等有效证件原件及复印件,退役士兵需提供退伍证,有加分项须出示相关证明材料,有关资料或复印件恕不退还。

4、应聘人员每人限报一个岗位。

5、报考同一岗位要形成不低于3:1竞争比例,当同一岗位的应聘人数与岗位需求数未达到3:1竞争比例时,取消或按比例缩减该岗位的招聘计划数。当取消某岗位的招聘计划或者按比例缩减该岗位的招聘数量时,将视报名情况,通知已报名者进行岗位调整,不同意调整或不能调整的将无法进入下一环节。

6、通过报名资格审查人员,将报名登记表电子版传送至邮箱2282549036@qq.com,文件名(岗位代码+姓名),例如2019001XXX。

7、资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其聘用资格,所造成的后果由应聘者自负。

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(责任编辑:王颖)

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