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2018辽宁公务员面试考什么?省考面试考情分析

2019-02-03 10:45:12| 辽宁中公教育

2018年辽宁公务员考试笔试已经结束啦,根据公告相关内容辽宁省考的笔试成绩查询入口将于2019年2月中旬开通,而根据往年的时间安排来看的话,面试名单、进面分数线等也会同步发布。而调剂入口将会延迟几天开放。面试时间初定为4月上旬。考生可以登录辽宁人事考试网查询,当然辽宁中公教育也会为您准备专门的成绩查询入口的链接,供考生参阅。

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为了增强公务员考试面试的互动性、临场性、应变性,有效避免模式化答题,从而增加考试的竞争性,以便选拔出符合岗位要求的人才,国考和省考的一些岗位开始选择结构化小组面试的形式对考生进行考查。中公教育专家在此将结构化面试小组的考情进行分析总结。

结构化小组面试,是以结构化面试为基础,结合小组集体面试、轮流答题、互相点评、分别回应的方式而形成的一种新的面试形式。这种形式在2016年的海南国税系统的面试中开始试点;在2018年的国考面试中,税务系统(除国税总局外)全面采用了结构化小组的面试形式,涵盖了全国各地的1492个考场,共考查了5万多名考生;另外,在2018年的省考面试中,江苏、安徽、山东等地的一些岗位也采用了这一面试形式。

就目前的形势来看,结构化小组面试很可能成为公务员面试的“新贵”,它形式上与传统结构化面试最大的不同在于考生从原来一个人答题变成了三个人(或四个人)一起在考生席答题;以及原来的情况是考生答题完就走,现在考生既要答题还要相互点评,并要对其他考生的点评进行回应。

从考试时间上看,结构化小组面试比传统结构化面试更加节省时间,因为考官宣读引导语的次数减少,且考生备考的总时数减少,这大大提高了考试的效率。

从考查效果上看,结构化小组面试能够通过观察考生在非答题阶段的交谈方式、说话风格、学识修养、行为特征等方面的表现,全面了解考生的真实水平,从而选拔出最符合岗位需要的人才。具体而言,结构化小组面试相比传统结构化面试,增强了对以下能力素质的考查:

第一,弱化短时思考,强化深度表达。由于结构化小组面试是在场外思考15分钟,相比普通结构化面试的思考时间增多了不少,很多考生都能够在长时间的思考中得到很不错的答题提纲,而且提纲可以带到考场作为答题参考。因此,在这种情况下,能够想到多于其他人的亮点和对题目的认知更加有深度就更能够凸显出考生的综合素养。考官也比较钟情于说话流畅、认识全面、有深度的考生。

第二,重视独立思考和短时学习能力的平衡。在结构化小组面试中,由于是依次作答,一般情况下,每个人总会有两道题目是在别人之后才开始作答的,那么在自己独立思考的提纲基础之上,还要迅速的汲取别人答题的优点,并调整到自己的答题思路,充实自己的答案。考官会比较喜欢善于学习的年轻人,尤其是学习效率比较高的人。

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(责任编辑:王长泽)

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